Sistem Waktu Bekerja Berlainan (WBB) yang diperkenalkan oleh Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) dilihat sebagai langkah untuk mengurangkan waktu kerja panjang pegawai perubatan. Namun, adakah ia benar-benar sebuah solusi, atau sekadar menambah beban kepada mereka yang sudah sedia tertekan?
Masalah Kritikal WBB yang Tidak Boleh Diabaikan
𝟭. 𝗘𝗹𝗮𝘂𝗻 𝗢𝗻𝗰𝗮𝗹𝗹 𝘆𝗮𝗻𝗴 𝗧𝗶𝗱𝗮𝗸 𝗔𝗱𝗶𝗹
Doktor yang bekerja shift malam hari biasa (3pm-9am) tidak diberikan elaun tambahan, walaupun mereka menghadapi tekanan kerja yang tinggi dan risiko burnout. Sistem ini menimbulkan ketidakadilan yang mendalam dan mengabaikan keperluan tenaga kerja perubatan yang kritikal.
𝟮. 𝗞𝗲𝗸𝘂𝗿𝗮𝗻𝗴𝗮𝗻 𝗧𝗲𝗻𝗮𝗴𝗮 𝗞𝗲𝗿𝗷𝗮
Dengan pelaksanaan WBB, kekurangan tenaga kerja di hospital menyebabkan doktor dan jururawat menanggung beban kerja yang semakin berat. Doktor terpaksa bekerja dalam keadaan tertekan, yang akhirnya mengorbankan kesihatan fizikal dan mental mereka.
𝟯. 𝗞𝗲𝘀𝗮𝗻 𝗸𝗲𝗽𝗮𝗱𝗮 𝗪𝗼𝗿𝗸-𝗟𝗶𝗳𝗲 𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗮𝗻 𝗞𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗶 𝗣𝗲𝗻𝗷𝗮𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗣𝗲𝘀𝗮𝗸𝗶𝘁
WBB gagal memberikan keseimbangan antara kerja dan kehidupan peribadi yang dijanjikan. Keadaan ini tidak hanya menjejaskan kesejahteraan doktor, tetapi juga membahayakan keselamatan pesakit kerana keletihan boleh menyebabkan kesilapan klinikal yang serius.
𝗖𝗔𝗗𝗔𝗡𝗚𝗔𝗡 𝗥𝗘𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗦𝗜: 𝗗𝗘𝗠𝗜 𝗗𝗢𝗞𝗧𝗢𝗥, 𝗗𝗘𝗠𝗜 𝗥𝗔𝗞𝗬𝗔𝗧
𝟭. 𝗣𝗲𝗻𝘂𝗯𝘂𝗵𝗮𝗻 𝗦𝘂𝗿𝘂𝗵𝗮𝗻𝗷𝗮𝘆𝗮 𝗣𝗲𝗿𝗸𝗵𝗶𝗱𝗺𝗮𝘁𝗮𝗻 𝗞𝗲𝘀𝗶𝗵𝗮𝘁𝗮𝗻
Suruhanjaya ini perlu menyemak semula status kontrak pegawai perubatan dan tenaga kerja kesihatan lain. Penambahan tenaga kerja seperti jururawat dan pembantu perubatan untuk mengurangkan beban kerja.
𝟮. 𝗥𝗲𝘃𝗶𝘀𝗶 𝗘𝗹𝗮𝘂𝗻 𝗱𝗮𝗻 𝗚𝗮𝗷𝗶
Naikkan elaun oncall samaada pada hari bekerja ataupun hari cuti sebagai balasan setimpal kepada kerja mereka dalam merawat pesakit. Semak semula gaji asas pegawai perubatan agar setanding dengan negara jiran seperti Singapura dan Australia.
𝟯. 𝗣𝗲𝗻𝗮𝗺𝗯𝗮𝗵𝗯𝗮𝗶𝗸𝗮𝗻 𝗦𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺 𝗞𝗲𝗿𝗷𝗮
Sediakan waktu rehat mencukupi selepas oncall, terutamanya bagi jabatan kritikal seperti jabatan bius dan kecemasan.
𝟰. 𝗣𝗲𝗹𝗮𝗯𝘂𝗿𝗮𝗻 𝗱𝗮𝗹𝗮𝗺 𝗞𝗲𝗯𝗮𝗷𝗶𝗸𝗮𝗻 𝗣𝗲𝗴𝗮𝘄𝗮𝗶 𝗣𝗲𝗿𝘂𝗯𝗮𝘁𝗮𝗻
KKM perlu menyediakan kemudahan sokongan seperti taska di hospital, bilik rehat yang selesa, makanan percuma, dan program sokongan mental untuk doktor.
𝗗𝗼𝗸𝘁𝗼𝗿 𝘆𝗮𝗻𝗴 𝗗𝗶𝗵𝗮𝗿𝗴𝗮𝗶, 𝗥𝗮𝗸𝘆𝗮𝘁 𝘆𝗮𝗻𝗴 𝗦𝗶𝗵𝗮𝘁
Kami percaya bahawa pegawai perubatan yang dihargai adalah asas kepada sistem kesihatan yang kukuh. Tanpa tindakan segera, WBB bukan sahaja akan menjejaskan kesejahteraan doktor, tetapi juga meruntuhkan keyakinan terhadap sistem kesihatan awam.
Oleh itu, kami menyeru KKM untuk:
1. Menangguhkan pelaksanaan WBB sehingga semua isu kekurangan tenaga kerja dan elaun oncall yang rendah diselesaikan.
2. Menubuhkan Suruhanjaya Perkhidmatan Kesihatan untuk memperbaiki status tenaga kerja kesihatan.
3. Melabur dalam kebajikan tenaga kerja kesihatan secara berterusan.
Kita memerlukan reformasi yang menyeluruh untuk memastikan tenaga kerja kesihatan kita dihargai dan rakyat mendapat penjagaan berkualiti. Doktor yang dihargai, adalah jaminan untuk rakyat yang sihat.
𝙔𝘽 𝘿𝙧 𝙏𝙚𝙣𝙜𝙠𝙪 𝙈𝙪𝙝𝙖𝙢𝙢𝙖𝙙 𝙁𝙖𝙠𝙝𝙧𝙪𝙙𝙙𝙞𝙣
𝘒𝘦𝘵𝘶𝘢 𝘓𝘢𝘫𝘯𝘢𝘩 𝘒𝘦𝘴𝘪𝘩𝘢𝘵𝘢𝘯 𝘋𝘦𝘸𝘢𝘯 𝘗𝘦𝘮𝘶𝘥𝘢 𝘗𝘈𝘚 𝘕𝘦𝘨𝘦𝘳𝘪 𝘛𝘦𝘳𝘦𝘯𝘨𝘨𝘢𝘯𝘶
𝘈𝘋𝘜𝘕 𝘚𝘶𝘳𝘢
